PRAXISINDIVIDUELLE BERATUNG
Im Rahmen meiner Expertise möchte ich Ihnen eine praxisindividuelle Beratung und Unterstützung rund um die Erstellung und Anpassung von Gefährdungsbeurteilungen des Arbeitsplatzes und der Tätigkeit von schwangeren und stillenden Mitarbeiterinnen bieten.
ZIELGRUPPE
Tiermedizinisches Fachpersonal, das sich gerne zum Thema "Schwangerschaft in der tierärztlichen Praxis" beraten lassen möchte.
Arbeitgebende,
die Unterstützung bei der Erstellung und/oder Anpassung der Gefährdungsbeurteilung für schwangere und/oder stillende Mitarbeiterinnen wünschen und Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung ihrer Mitarbeiterinnen suchen, die für beide Parteien von Vorteil ist.
Arbeitnehmende,
die sich über die Möglichkeiten einer Weiterbeschäftigung während der Schwangerschaft und/oder Stillzeit in ihrem Tätigkeitsfeld beraten lassen möchten.
WIE SIE VON MEINER EXPERTISE PROFITIEREN
Ziel dieses Unternehmens ist es, Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden fundierte Informationen bezüglich der Möglichkeiten einer Weiterbeschäftigung während einer Schwangerschaft oder Stillzeit in der tierärztlichen Praxis zu bieten. Auch den Arbeitgebenden soll hierdurch eine Form von Selbstbestimmung und Entscheidungsfreiheit zurückgegeben werden.
Rechtlich verpflichtende Gefährdungsbeurteilungen zur Hand haben
In Deutschland ist jeder Arbeitgebende laut Arbeitsschutzgesetz dazu verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung der jeweiligen Arbeitsplätze anzufertigen, bevor die Arbeit überhaupt aufgenommen werden darf. Bei einer Schwangerschaftsmitteilung muss diese folglich, zugeschnitten auf die Mitarbeiterin, angepasst werden.
Die Mengen an Bürokratie, der fordernde Praxisalltag und andere berufliche und private Verpflichtungen sorgen bei Praxisinhaber:innen oftmals dazu, dass Regulierungen und Gesetzesvorgaben übersehen werden. Dies führt dazu, dass es häufig schon an brauchbaren Gefährdungsbeurteilungen mangelt, wodurch spontane Anpassungen und Individualisierungen zur Herausforderung werden.
Bei dieser Aufgabe möchte ich Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen, sodass Sie künftig alle notwendigen Unterlagen zur Hand haben und diese selbstständig – mit wenig Zeitaufwand – anpassen können.
Weibliche Fachkräfte positiv an Ihren Betrieb binden
Die Unterstützung weiblicher Tierärzte trägt nicht nur zur individuellen Karriereentwicklung bei, sondern wirkt sich auch positiv auf die gesamte Branche aus. Indem wir Fachkräfte stärken, sorgen wir dafür, dass tierärztliche Praxen und Kliniken über die notwendigen Kapazitäten verfügen, um eine hochwertige Versorgung für unsere tierischen Patienten sicherzustellen.
Eine Weiterbeschäftigung von (werdenden) Müttern trägt nicht nur zur individuellen Selbstbestimmung bei, sondern stärkt auch die Bindung der Fachkräfte an das Unternehmen und fördert eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt. Des Weiteren erlangen hierdurch auch Arbeitgebende einen höheren Grad an Selbstbestimmung und Entscheidungsfreiheit. e notwendigen Unterlagen zur Hand haben und diese selbstständig – mit wenig Zeitaufwand – anpassen können.
Dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken
Tiermedizin ist weiblich. In den vergangenen Jahren hat sich der Berufsstand durch eine Feminisierung fundamental gewandelt. Die gezielte Unterstützung weiblicher Fachkräfte und Mütter ist entscheidend für diese Transformation. Hierbei ist es unerlässlich, Bedingungen zu schaffen, die es Frauen ermöglichen, in ihrem Berufs- und Privatleben zu gedeihen.
Durch eine gezielte Zusammenarbeit von Arbeitgeber:innen und Mitarbeiterinnen wird die Selbstbestimmung auf beiden Seiten gefördert. Die Mitarbeiterin bleibt beruflich angebunden und die Arbeitgeber:innen gewinnen Zeit und Raum, sich auf die zukünftigen Veränderungen vorzubereiten.
Die aktive Förderung der beruflichen Ambitionen von Tierärztinnen ist mir ein großes Anliegen. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, die berufsalltägliche Zufriedenheit zu steigern und Frustrationen und Stress zu mindern
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